Устав

ustav0899

1. Общие положения.

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа г. Ивантеевки» Московской области (далее – Учреждение) осуществляет свою деятельность в целях реализации предусмотренных законодательством полномочий органов местного самоуправления города Ивантеевки по организации предоставления дополнительного образования на территории города Ивантеевки.

1.2. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа г. Ивантеевки» Московской области первоначально было организовано как Детская музыкальная школа в городе Ивантеевке 10.04.1962 г. в составе Комитета по культуре администрации города.

На основании постановления Главы города Ивантеевки Московской области от 17.02. 1998 г. №223 Детская музыкальная школа была зарегистрирована как Муниципальное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа г.Ивантеевки».

На основании постановления Главы города Ивантеевки Московской области от 19.12.2011 г. № 1824, путем изменения типа существующего Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа г.Ивантеевки», создано Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа г.Ивантеевки» Московской области.

На основании постановления Администрации города Ивантеевки от 30.12.2016 г. №1909 Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа г.Ивантеевки» Московской области переименовано в Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа г. Ивантеевки» Московской области.

1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа г. Ивантеевки» Московской области.

1.4. Сокращенное наименование учреждения: МБУ ДО ДМШ г. Ивантеевки.

1.5. Организационно – правовая форма организации: муниципальное бюджетное учреждение.

1.6. Тип образовательной организации: учреждение дополнительного образования.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки со своим наименованием.

1.8. Юридический адрес: 141280, Московская область, г.Ивантеевка, ул. Задорожная, 17. Почтовый адрес: 141280, Московская область, г.Ивантеевка, ул. Задорожная, 17.

1.9. Учредителем Учреждения является город Ивантеевка Московской области, полномочия Учредителя Учреждения осуществляет администрация города Ивантеевки.

1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями и Распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законами Московской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Московской области и Правительства Московской области, нормативными актами органов местного самоуправления города Ивантеевки Московской области, настоящим Уставом и другими нормативными документами.

1.11. Учреждение имеет право осуществлять образовательную деятельность при наличии у него государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.12. Учреждение является некоммерческой организацией, финансовое обеспечение деятельности которой осуществляется за счет средств муниципального бюджета по муниципальному заданию и за счет средств, полученных от оказания платных услуг.

1.13. Права юридического лица в части ведения финансово – хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса возникают у Учреждения с момента его регистрации.

1.14. Учреждение не преследует цели получения прибыли от основной деятельности, но вправе осуществлять платные услуги и заниматься приносящей доход деятельностью, соответствующей целям его создания, при условии, что такая деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации.

1.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

1.16. Учредитель Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

1.17. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.18. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде.

1.19. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии и гуманизма, свободного развития личности, светского характера образования, защиты прав и интересов, жизни и здоровья человека.

1.20. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.21. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и преподавателей.

1.22. Учреждение вправе оказывать образовательную, просветительскую и другие виды деятельности физическим и юридическим лицам, предусмотренные настоящим Уставом и не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

1.23. В Учреждении могут создаваться общественные организации, клубы, объединения детей и подростков по интересам.

1.24. Учреждение может иметь филиалы и другие обособленные подразделения

1.25. Учреждение гарантирует получение дополнительного образования независимо от пола, расы, национальности, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), социального, имущественного и должностного положения.

1.26. Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной информации о себе и предоставляемых услугах путем создания и ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.

1.27. Учреждение создается на неограниченный срок.

2. Структура Учреждения.

2.1. Учреждение состоит из структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, а именно:

​ фортепианное отделение;

​ отделение хорового и сольного пения;

​ отделение народных инструментов;

​ отделение оркестровых инструментов;

​ теоретическое отделение.

2.2. Учреждение имеет право вносить коррективы в наименование заявленных направлений, оставляя их суть.

2.3. Учреждение вправе открывать новые отделения по иным видам искусств или инструментам, при наличии помещений и технической оснащенности.

2.4. Учреждение вправе сокращать структурные подразделения по объективным причинам, в том числе в случае малочисленности контингента обучающихся в данных подразделениях, или по иным причинам, обеспечив при этом для обучающихся возможность завершения обучения по данным образовательным программам или дальнейшего обучения их по этим направлениям в других учреждениях.

2.5. Порядок создания и деятельность структурных подразделений регулируются локальными нормативными актами Учреждения.

2.6. По согласованию с Учредителем Учреждение имеет право создавать структурные подразделения, а также открывать филиалы и представительства, являющиеся его обособленными подразделениями, не являющиеся юридическими лицами, наделяемые имуществом Учреждения и действующие на основании утвержденного Учреждением положения.

3. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения.

3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами и настоящим Уставом.

3.2. Предметом деятельности Учреждения является предоставление дополнительного образования детей и взрослых в области музыкальной культуры и искусства, в соответствии с образовательными программами, реализуемыми Учреждением.

3.3. Основными целями деятельности Учреждения являются:

​ обеспечение необходимых условий для личностного развития, формирования творческого мировоззрения и профессионального самоопределения обучающихся;

​ реализация дополнительных образовательных программ и услуг в области музыкального искусства в интересах личности, общества, государства;

​ выявление и поддержка детей, проявляющих способности в области музыкального искусства;

​ приобретение обучающимися знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусства;

​ подготовка наиболее одаренных учащихся к продолжению обучения в учреждениях среднего и высшего профессионального образования;

​ реализация концепции непрерывного образования, обеспечивающей преемственность среднего и высшего образования в области музыкальной культуры и искусства;

​ осуществление инновационной деятельности в области культуры и искусства, социально-педагогических исследований по созданию и внедрению новых форм и методов работы с одарёнными обучающимися, разработке программно-методических средств по основным направлениям деятельности.

3.4. Основными видами деятельности Учреждения является организация учебного процесса по дополнительным программам.

3.4.1. Учреждение реализует следующие образовательные программы:

​ дополнительные предпрофессиональные программы в области музыкального искусства, разработанные в соответствии с федеральными государственными требованиями (ФГТ);

​ дополнительные общеразвивающие программы для детей и взрослых в области музыкального искусства;

​ дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности.

3.5. Кроме основных видов деятельности, для реализации указанных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности, в том числе приносящие доход:

3.5.1. платные дополнительные образовательные услуги;

3.5.2. преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

3.5.3. репетиторство;

3.5.4. занятия с обучающимися углубленным изучением предметов;

3.5.5. обучение в группах раннего эстетического развития дошкольников;

3.5.6. создание сценариев, организация и проведение творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей, концертов, олимпиад, методических семинаров, мастер – классов и др.);

3.5.7. организация творческой деятельности совместно с другими образовательными организациями, в том числе среднего профессионального и высшего профессионального образования;

3.5.8. разработка методических материалов по вопросам дополнительного образования в области музыкальной культуры и искусства;

3.5.9. осуществление информационно-рекламной деятельности;

3.5.10. услуги по предоставлению оркестров, ансамблей, отдельных исполнителей для музыкального оформления праздников и торжеств;

3.5.11. услуги по изготовлению копий на бумажных и электронных носителях;

3.5.12. ремонт и настройка музыкальных инструментов;

3.5.13. сдача в аренду (прокат) имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;

3.5.14. предоставление в аренду недвижимого имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, с согласия Учредителя.

3.6. Учреждение не вправе оказывать платные услуги взамен бесплатных.

3.7. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности (в том числе приносящие доход), не являющиеся основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

3.8. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

3.9. Порядок предоставления платных услуг регламентируется локальным нормативным актом Учреждения, согласованным в установленном порядке.

3.10. Права Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение — лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.11. Учредитель вправе приостановить деятельность Учреждения, приносящую доход, если она наносит ущерб основной деятельности Учреждения.

4. Права, обязанности и ответственность Учреждения.

4.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

4.2. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

4.3. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров, соглашений, контрактов, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.4. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

4.4.1. Владеть и пользоваться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

4.4.2. Открывать отделения, филиалы, представительства в соответствии с действующим законодательством и с согласия Учредителя.

4.4.3. Утверждать положение об отделениях, филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации.

4.4.4. Заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения.

4.4.5. Приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых средств с учетом ограничений, установленных законодательством.

4.4.6. В установленном порядке определять размер средств, направляемых на материально – техническое и социальное развитие Учреждения.

4.4.7. Получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности.

4.4.8. В установленном порядке открывать лицевые счета в финансовых органах администрации города.

4.4.9. Определять структуру управления деятельностью Учреждения, самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законодательством.

4.4.10. По согласованию с Учредителем: определять штат Учреждения, определять размеры средств, направляемых на оплату труда работников, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования к должностным окладам работников в пределах имеющихся у Учреждения средств.

4.4.11. Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области.

4.4.12. Самостоятельно привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основании трудовых и гражданско – правовых договоров.

4.4.13. Получать из муниципального бюджета субсидии на выполнение муниципального задания.

4.4.14. Совершать иные действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.5. Учреждение обязано:

4.5.1. Осуществлять деятельность в соответствии с целями и видами деятельности, установленными настоящим Уставом;

4.5.2. Выполнять установленное Учредителем муниципальное задание.

4.5.3. Составлять и исполнять план финансово – экономической деятельности.

4.5.4. Обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

4.5.5. Согласовывать с Учредителем сдачу в аренду недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением.

4.5.6. Согласовывать с Учредителем совершения крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.

4.5.7. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных и расчетных обязательств, нарушение иных правил.

4.5.8. Обеспечивать в установленном порядке переподготовку и повышение квалификации работников.

4.5.9. Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты работников Учреждения, предусмотренные действующим законодательством.

4.5.9. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.5.10. Обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке.

4.5.11. Вести бухгалтерский учет, предоставлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.5.12. Предоставлять государственным органам и органам местного самоуправления информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.6. В соответствии с законодательством Российской Федерации Учреждение несёт ответственность за:

​ невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесённых к его компетенции;

​ реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

​ качество образования обучающихся;

​ жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

​ ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности.

4.7. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность.

5. Организация образовательного процесса.

5.1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией.

5.2. Обучение в Учреждении осуществляется в очной форме на русском языке.

5.3. Количество детей, принимаемых в Учреждение для обучения по образовательным программам в области искусств, определяется в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг.

5.4. При приеме обучающихся в Учреждение последнее обязано ознакомить их и (или) их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, локальными актами и другими документами, регламентирующими его деятельность.

5.5. С целью организации приема и проведения отбора детей в Учреждении создаются: приемная комиссия, комиссия по проведению приёмных испытаний (по отбору поступающих), апелляционная комиссия.

5.6. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 6,5 до 18 лет, в отдельных случаях возраст устанавливается в соответствии с приложением к лицензии, определяющей возраст обучающихся. Возраст обучающихся при оказании платных дополнительных образовательных услуг устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.

Возраст поступающих на обучение по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств устанавливается в зависимости от срока реализации программ, согласно Федеральным государственным требованиям (ФГТ).

5.7. При приеме на обучение по предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств Учреждение проводит отбор поступающих с целью выявления их творческих способностей. Отбор поступающих проводится в форме творческих заданий, позволяющих определить наличие у поступающих способностей в области выбранного вида искусства. Зачисление поступающих в Учреждение производится по результатам их отбора на основании приказа руководителя Учреждения.

5.8. Для зачисления родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

​ заявление на имя директора;

​ копия свидетельства о рождении;

​ медицинскую справку ребенка о состоянии здоровья.

5.9. Сроки приема документов, формы и порядок проведения отбора поступающих, а также состав и порядок работы комиссий определяются Правилами приема поступающих и Положениями о соответствующих комиссиях, утверждаемых руководителем Учреждения.

5.10. При наличии мест, оставшихся вакантными после зачисления поступающих по результатам отбора, Учреждение вправе проводить дополнительный приём на обучение. Зачисление на вакантные места проводится по результатам дополнительного отбора и заканчивается до начала учебного года.

5.11. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график, расписание занятий.

5.12. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с расписанием занятий по каждой из реализуемых образовательных программ, которое разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно на основании учебных планов.

5.13. Продолжительность обучения в Учреждении до 9 лет, в зависимости от программы.

5.14. Учреждение имеет право реализовывать образовательную программу в области искусств в сокращенные сроки по сравнению с нормативными, при условии готовности обучающегося к её освоению. Решение об освоении обучающимся сокращенной образовательной программы принимается Педагогическим советом Учреждения при наличии соответствующего заявления обучающегося, либо от родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося.

5.15. Учреждение имеет право реализовывать образовательную программу в области искусств по индивидуальным учебным планам в следующих случаях:

​ при наличии у обучающегося творческой одарённости;

​ при наличии у обучающегося медицинских показаний, предусматривающих иной режим посещения учебных занятий.

5.16. Решение об освоении обучающимся образовательной программы по индивидуальному учебному плану принимается Педагогическим советом Учреждения при наличии соответствующего заявления обучающегося, либо родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося.

5.17. Изучение учебных предметов, предусмотренных учебным планом, и проведение консультаций осуществляется в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 10 человек, по ансамблевым учебным предметам – от 2 человек), групповых занятий (численностью свыше 10 человек).

5.18. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиком учебного процесса и учебными планами; если 1 сентября совпадает с выходным днём, то учебный год начинается в следующий за ним рабочий день. Перенос срока начала учебного года более чем на 10 календарных дней осуществляется в исключительных случаях, на основании решения Учредителя.

5.19. Продолжительность учебного года в первом классе составляет 38 недель; со второго класса по класс, предшествующий выпускному классу – 39 недель; в выпускных класса – 40 недель.

5.20. В учебном году предусматриваются каникулы, которые проводятся в сроки, установленные для образовательных учреждений при реализации основных образовательных программ начального общего и основного общего образования. Продолжительность осенних, зимних и весенних каникул составляет 30 календарных дней, летних – не менее 12 недель.

5.21. Режим занятий в Учреждении – шестидневная учебная неделя. Временные границы при составлении расписания занятий – с 8.00 до 20.00 часов.

5.22. Продолжительность учебного занятия равна продолжительности академического часа и составляет 45 минут. Перерыв между индивидуальными занятиями составляет не менее 5 минут. Перерыв между групповыми занятиями для одной группы составляет не менее 10 минут.

5.23. Формы, порядок и периодичность проведения текущего контроля знаний и промежуточной аттестации обучающихся, а также система оценок определяются Учреждением самостоятельно и закрепляются в Положении о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся, которое принимается Педагогическим советом и утверждается руководителем Учреждения.

5.24. При реализации образовательных программ в области искусств перевод обучающегося из класса в класс по итогам весенне-летней промежуточной аттестации осуществляется на основании решения Педагогического совета о возможности дальнейшего освоения обучающимся соответствующей образовательной программы с учетом его творческого развития и физических данных. Принятое решение оформляется приказом руководителя Учреждения.

5.25. В случае принятия решения о невозможности продолжения обучения по выбранной обучающимся программе, Учреждение обязано проинформировать о данном решении обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и обеспечивает его перевод на другую образовательную программу, либо предоставляет возможность повторного обучения в соответствующем классе.

5.26. Порядок перевода обучающегося с одной образовательной программы на другую определяется Положением о порядке перевода обучающихся, которое принимается Педагогическим советом и утверждается руководителем Учреждения.

5.27. Отчисление обучающегося из Учреждения может быть осуществлено по его желанию, по состоянию его здоровья, по желанию родителей (законных представителей), либо по иным причинам, на основании заявления обучающегося либо родителей (законных представителей) приказом руководителя Учреждения.

5.28. Отчисление обучающегося из Учреждения по инициативе Учреждения допускается в следующих случаях:

​ за неуспеваемость по двум и более учебным дисциплинам основного учебного плана по итогам аттестации за год;

​ за систематические пропуски учебных занятий без уважительных причин в течение учебной четверти (прохождение учебной программы в объёме менее 55 %);

​ за систематическое грубое нарушение установленных Правил внутреннего распорядка обучающихся.

5.29. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения по инициативе Учреждения принимается Педагогическим советом и оформляется соответствующим приказом руководителя Учреждения.

5.30. Отчисление из Учреждения во время каникул, болезни, прохождения санаторно-курортного лечения обучающегося не допускается.

5.31. Освоение образовательных программ в области искусства завершается итоговой аттестацией, формы и порядок проведения которой устанавливаются Положением об итоговой аттестации, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.32. При проведении итоговой аттестации сроки сдачи выпускных экзаменов и перечень предметов, выносимых на экзамен, утверждаются приказом руководителя Учреждения, в соответствии с решением Педагогического совета.

5.33. По окончании Учреждения выпускникам, обучавшимся по образовательным программам в области искусств, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении этих программ по установленной форме.

5.34. Обучающимся, не прошедшим итоговую аттестацию или имеющим неудовлетворительную оценку по итоговой аттестации, не выдается свидетельство об окончании Учреждения. В таких случаях обучающимся выдается академическая справка соответствующего содержания.

5.35. Учреждение осуществляет дополнительные платные образовательные услуги, которые предоставляются Учреждением на основании договора о предоставлении платных образовательных услуг, заключаемого в соответствии с Положением о платных образовательных услугах Учреждения, а также с учетом требований федерального законодательства в сфере защиты прав потребителей.

5.36. Учреждение обладает правом использования творческих работ, выполненных обучающимися в процессе освоения образовательных программ в области искусств. Данное использование допускается только в научных, учебных или культурных целях, не связанных с извлечением дохода, при обязательном указании имени автора.

5.37. Прием учащихся переводом из другого образовательного Учреждения, реализующего образовательные программы дополнительного образования детей, осуществляется при наличии мест без экзаменов в этот же класс на основании академической справки.

5.38. Организация образовательного процесса по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств в части установления сроков освоения образовательных программ, продолжительности каникул, осуществления текущего контроля знаний обучающихся, порядка проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, численного состава групп, нормы часов аудиторной нагрузки и максимальной учебной нагрузки обучающихся осуществляется на основании дополнительной предпрофессиональной программы в области искусств, разрабатываемой Учреждением в соответствии с федеральными государственными требованиями.

5.39. В процессе обучения по дополнительным общеразвивающим программам в области искусств Учреждение самостоятельно устанавливает планируемые результаты освоения образовательной программы, график образовательного процесса и промежуточной аттестации, содержание и форму итоговой аттестации, систему и критерии оценок. По окончании освоения общеразвивающих программ в области искусств выпускникам выдаётся документ, форма которого разрабатывается Учреждением самостоятельно.

5.40. Учреждение обязательно включает в образовательный процесс воспитательный компонент. Он включает в себя духовное, культурное развитие обучающихся и формирование у них патриотизма, гражданской ответственности и правового самосознания, инициативности, самостоятельности, толерантности, способности к успешной социализации в обществе.

5.41. Воспитательная политика Учреждения осуществляется во взаимодействии с семьей, организациями и общественностью.

5.42. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов обучения детей.

5.43. Учреждение проводит большую культурно — просветительскую и концертную деятельность.

5.44. Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, педагогов.

6. Участники образовательного процесса.

6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники и другие работники Учреждения. Все участники образовательного процесса обязаны соблюдать требования настоящего Устава, Правила внутреннего распорядка Учреждения, иные локальные акты Учреждения, регламентирующие правоотношения участников образовательного процесса.

6.2. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения и договорами.

6.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

​ на получение дополнительного образования в соответствии с реализуемыми Учреждением дополнительными предпрофессиональными программами в области музыкального искусства, дополнительными образовательными программами художественно-эстетической направленности, дополнительными общеразвивающими программами в области музыкального искусства;

​ на получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

​ на объективную оценку знаний и умений;

​ на бесплатное пользование библиотечным фондом Учреждения, фоно-, аудио-, и видеоматериалами, в порядке, установленном локальными актами Учреждения;

​ на добровольное вступление в любые общественные организации Учреждения;

​ на защиту своих прав и интересов;

​ на уважение своего человеческого достоинства, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

​ на условия обучения, гарантирующие охрану жизни и здоровья;

​ на защиту от применения методов физического и психологического насилия;

​ на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы дополнительного образования;

​ на обучение по индивидуальному учебному плану, по ускоренному курсу.

6.4. Обучающиеся о б я з а н ы:

​ соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка, иные локальные акты Учреждения, регулирующие их права и обязанности;

​ выполнять правомерные требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

​ добросовестно учиться, выполнять задания, предусмотренные учебными планами и рабочими программами;

​ не допускать пропусков занятий без уважительных причин;

​ бережно относиться к имуществу Учреждения;

​ соблюдать нормы санитарно — эпидемиологических правил и нормативов, инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности;

​ уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

6.5. Обучающимся з а п р е щ а е т с я:

​ приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, сквернословить;

​ использовать любые средства и вещества, способствующие возникновению взрыва или пожара, а также ухудшению состояния здоровья участников образовательного процесса;

​ применять физическую силу для выяснения отношений, прибегать к запугиванию, заниматься вымогательством;

​ производить действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

​ во время учебного процесса пользоваться средствами сотовой связи (мобильными телефонами).

6.6. Другие права и обязанности обучающихся определяются локальными актами Учреждения.

6.7. Учащиеся могут быть отчислены из Учреждения. Отчисление осуществляется по следующим основаниям:

​ по состоянию здоровья;

​ в связи с переменой места жительства;

​ в связи с переводом в другое образовательное Учреждение;

​ по заявлению родителей.

6.8. Обучающиеся могут быть отчислены по решению педагогического Совета:

​ за неуспеваемость по результатам года;

​ за грубые нарушения Устава Учреждения.

6.9. Решение об исключении детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) принимаются с согласия органов опеки и попечительства.

6.10. Родители (законные представители) имеют право:

​ защищать законные права и интересы детей;

​ присутствовать на заседаниях педагогического Совета в случаях рассмотрения вопроса успеваемости и поведения их детей;

​ знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости учащегося;

​ посещать уроки, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия преподавателя, ведущего урок;

​ принимать участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным в органы управления Учреждением, Совет Учреждения);

​ знакомиться с образовательной программой Учреждения, с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, иными документами, регламентирующими образовательную деятельность Учреждения;

​ вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения;

​ создавать общественные инициативные группы для оказания помощи Учреждению в проведении учебно-воспитательных, санитарно-гигиенических, хозяйственных и иных мероприятий;

​ принимать участие в общешкольных и классных родительских собраниях, выражать своё мнение.

6.11 Родители (законные представители) обязаны:

​ соблюдать требования настоящего Устава, локальных актов Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

​ в случае болезни ребёнка ставить об этом в известность педагогических работников Учреждения, непосредственно осуществляющих образовательный процесс;

​ придерживаться этических норм и правил в общении с руководством, педагогическими работниками и обучающимися Учреждения;

​ возмещать, в порядке, определённом действующим законодательством, материальный ущерб, причинённый их детьми Учреждению;

​ посещать родительские собрания; при необходимости являться по вызову администрации Учреждения для индивидуальной беседы по учебно-воспитательному процессу.

6.12. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования и подтверждается документами об образовании.

6.13. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, а также лица, имеющие медицинские противопоказания.

6.14. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

6.15. При заключении трудового договора, поступающий на работу в Учреждение предоставляет следующие документы:

​ паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

​ трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства;

​ страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

​ документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

​ документы об образовании (диплом);

​ аттестационные листы;

​ медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

​ справку об отсутствии судимости.

6.16. При приеме на работу педагогический работник должен быть ознакомлен под расписку со следующими документами:

​ Уставом Учреждения;

​ коллективным договором;

​ правилами внутреннего трудового распорядка;

​ должностными инструкциями;

​ приказом по охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

​ другими документами, регламентирующими работу Учреждения.

6.17. Каждый работник Учреждения имеет право на:

​ условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

​ участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным в органы управления Учреждением);

​ пользоваться в служебных целях информационными фондами, имуществом и оборудованием Учреждения;

​ разработку и внесение предложений по совершенствованию работы Учреждения;

​ социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

​ оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;

6.18. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

​ педагогическую инициативу, свободу выбора и использование образовательных и педагогических технологий, педагогических систем, методов обучения и воспитания, учебных пособий, форм контроля и приёмов оценки уровня учебных достижений обучающихся;

​ разработку индивидуальных и авторских программ, осуществление инновационной и экспериментальной деятельности, способствующей развитию Учреждения;

​ повышение своей квалификации;

​ аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и (или) подтверждение соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности в соответствии с действующим законодательством;

​ ежемесячную компенсацию в целях обеспечения его книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

​ моральное и материальное стимулирование труда;

​ установление доплат и надбавок к должностным окладам и ставкам в соответствии с «Положением об оплате труда».

6.19. Каждый работник Учреждения обязан:

​ выполнять законы Российской Федерации, соблюдать требования настоящего Устава и иных локальных актов Учреждения, регламентирующих их права и обязанности;

​ выполнять должностные инструкции, условия трудового договора;

​ поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства;

​ бережно относиться к имуществу Учреждения;

​ проходить периодические медицинские обследования за счет работодателя;

​ проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда и техники безопасности.

6.20. Педагогические работники Учреждения обязаны:

​ соблюдать утвержденные учебные программы;

​ соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

​ соблюдать нормы профессиональной этики;

​ нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

​ в ходе своей деятельности ориентироваться на качественное обучение и воспитание.

6.21. Педагогическим работникам Учреждения запрещается:

​ применение физического и психологического насилия по отношению к другим участникам образовательного процесса;

​ нарушение внутреннего режима Учреждения.

6.22. Участники образовательного процесса могут иметь иные права и выполнять иные обязанности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения, договорами и соглашениями между участниками образовательного процесса.

7. Порядок комплектования персонала Учреждения.

7.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждения, в лице его руководителя.

7.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

7.3. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

7.4. Порядок приёма граждан на работу в Учреждение регулируется локальным нормативным актом Учреждения, утверждённым руководителем Учреждения.

7.5. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

8. Управление Учреждением.

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными актами органов местного самоуправления города Ивантеевки, настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

8.2. Органами управления Учреждения являются:

​ Учредитель;

​ Руководитель Учреждения – директор;

​ Совет Учреждения;

​ Общее собрание работников Учреждения;

​ Педагогический совет;

​ Методический совет;

​ Родительский комитет.

8.3. Функции и полномочия Учредителя:

8.3.1. Утверждение Устава, изменений и дополнений к нему.

8.3.2. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

8.3.3. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса.

8.3.4. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.

8.3.5. Назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним.

8.3.6. Утверждение штатного расписания.

8.3.7. Установление муниципального задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности.

8.3.8. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

8.3.9. Порядок определения и утверждения платы за предоставление услуг, оказываемых Учреждением сверх установленного муниципального задания, относящихся к его основной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.

8.3.10. Рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок, сделок, в которых имеется заинтересованность.

8.3.11. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3.12. Осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, муниципальными нормативными актами.

8.4. К компетенции руководителя Учреждения – директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов Учреждения.

8.5. Директор Учреждения действует на условиях единоначалия, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором.

8.6. Срок полномочий директора Учреждения, а также условия и размер оплаты его труда определяются заключаемым с ним трудовым договором.

8.7. Директор Учреждения:

8.7.1. представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

8.7.2. без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы;

8.7.3. в пределах, установленных федеральным законодательством и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры, контракты, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в органах казначейства;

8.7.4. распоряжается имуществом и средствами Учреждения и обеспечивает их рациональное использование;

8.7.5. разрабатывается структуру и штатное расписание Учреждения;

8.7.6. утверждает правила внутреннего трудового распорядка, Положения о структурных подразделениях Учреждения, прочие локальные акты Учреждения;

.8.7.7. в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации осуществляет все функции работодателя в отношении работников Учреждения, в том числе заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры;

8.7.8. в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

8.7.9. планирует, организует работу Учреждения, осуществляет контроль за деятельностью работников Учреждения;

8.7.10. распределяет нагрузку, определяет виды доплат и выплат стимулирующего характера работникам, в пределах имеющихся средств;

8.7.11. заключает договоры с родителями (законными представителями) учащихся;

8.7.12. утверждает учебный план и расписание занятий;

8.7.13. создает условия для повышения квалификации работников Учреждения;

8.7.14. предоставляет Учредителю отчет о деятельности Учреждения;

8.7.15. осуществляет целевое расходование денежных средств, выделенных на содержание и организацию работы Учреждения;

8.7.16. решает иные вопросы текущей деятельности Учреждения.

8.8. Директор Учреждения несет ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчётных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, целевое использование выделенных в распоряжение Учреждения бюджетных средств, достоверность и своевременное представление установленной отчетности и другой информации.

8.9. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

​ Совет Учреждения;

​ Общее собрание работников Учреждения;

​ Педагогический совет;

​ Методический совет;

​ Родительский комитет.

8.10. Деятельность коллегиальных органов управления Учреждения регламентируется положениями об этих органах.

8.11. Совет Учреждения является главным коллегиальным органом управления Учреждения, созданным для расширения демократических форм управления и реализации прав работников Учреждения и обучающихся в решении вопросов организации образовательного процесса.

8.12. Члены Совета избираются прямым открытым голосованием на общем собрании коллектива из числа руководства, педагогических работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся. Общую численность членов Совета определяет общее собрание трудового коллектива, с учётом объёма работы. Ежегодная ротация – не менее трети членов Совета. Председатель избирается членами Совета.

8.13. Функции Совета:

​ участие в разработке проектов локальных актов Учреждения;

​ содействие решению вопросов развития Учреждения, укрепления материальной – технической базы, участие в разработке мер, способствующих более эффективной работе Учреждения, в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса;

​ определение путей взаимодействия Учреждения с другими организациями, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими общественными институтами и фондами, с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста преподавателей;

​ поддержание общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания детей, творческого поиска педагогических работников в организации экспериментальной работы;

​ создание, при необходимости, временных или постоянно действующих комиссий (рабочих групп) для решения вопросов управления, утверждение положений о них;

​ разработка плана работы Учреждения на учебный год и подготовка отчетности о проделанной работе;

​ председатель Совета совместно с директором Учреждения представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных, общественных органах управления, а также наряду с родителями (законными представителями) интересы обучающихся.

​ иные функции, предусмотренные Положением о Совете Учреждения.

8.14. Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) формируется на период деятельности Учреждения, в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления.

8.15. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы.

8.16. Для ведения Общего собрания, из числа собравшихся работников Учреждения, открытым голосованием избираются председатель и секретарь собрания.

8.17. Общее собрание созывается не реже 2-х раз в год и считается правомочным при наличии на нем не менее половины членов трудового коллектива.

8.18. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинства голосов присутствующих.

8.19. К основным функциям Общего собрания относятся:

​ обсуждение и принятие Коллективного договора, Устава Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Учреждения;

​ обсуждение перспектив развития Учреждения;

​ обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по ее укреплению;

​ рассмотрение вопросов охраны труда, противопожарной безопасности, мер по обеспечению антитеррористической защищенности;

​ внесение предложений по совершенствованию работы Учреждения;

​ рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению государственными и отраслевыми наградами;

​ иные функции, предусмотренные Положением об Общем собрании работников Учреждения.

8.20. Решение Общего собрания, принятое в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством, после утверждения его директором Учреждения, является обязательным для исполнения всеми работниками.

8.21. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в Учреждении действует Педагогический совет.

8.22. Педагогический совет является коллегиальным, постоянно действующим органом управления образовательным процессом Учреждения.

8.23. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, директор и его заместители.

8.24. Работу педагогического совета возглавляет директор Учреждения, который своим приказом ежегодно назначает секретаря.

8.25. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета. Книга протоколов педагогического совета хранится постоянно.

8.26. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже пяти раз в год.

8.27. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием при большинстве голосов присутствующих и являются правомочными, если на заседании присутствуют не менее двух третей состава.

8.28. Решения педагогического совета, принятые в пределах их полномочий и в соответствии с действующим законодательством, являются обязательными для исполнения.

8.29. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

​ принимает образовательные программы Учреждения, рабочие программы;

​ принимает план работы, учебные планы, календарные учебные графики на текущий год;

​ заслушивает отчеты заведующих отделами об учебной, методической и творческой работе их отдела;

​ принимает решение о промежуточной и итоговой аттестации: сроках проведения, порядке и форме аттестации, о переводе учащихся в следующий класс, о допуске учащихся к итоговой аттестации, о награждении учащихся за успехи в обучении;

​ решает порядок приема и отчисления учащихся;

​ обсуждает вопросы успеваемости, поведения отдельных учащихся;

​ рассматривает вопросы нарушения Устава учащимися или педагогическими работниками;

​ определяет работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников;

​ решает вопросы внедрения в практику достижений педагогической науки и передового опыта;

​ иные функции, предусмотренные Положением о Педагогическом совете Учреждения.

8.30. Методический совет Учреждения является педагогическим коллегиальным органом управления Учреждения, формируемым ежегодно.

8.31. В состав Методического совета входят педагоги-профессионалы, избираемые Педагогическим советом Учреждения. На заседаниях Методического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать представители структурных подразделений Учреждения.

8.32. Решения Методического совета правомочны, если они приняты не менее чем двумя третьими голосов от общего числа членов Методического совета.

8.33. К компетенции Методического совета относится:

​ определение стратегии образовательного процесса;

​ выбор и анализ программ обучения, обсуждение и утверждение авторских программ;

​ экспертная оценка программ, методических материалов, учебных пособий и другой учебной продукции педагогических работников Учреждения;

​ иные функции, предусмотренные Положением о Методическом совете Учреждения.

8.34. Родительский комитет, как орган управления Учреждения, создается в целях содействия воспитанию и образованию несовершеннолетних обучающихся.

8.35. Родительский комитет (далее – комитет) избирается общим собранием родителей и подотчетен общему собранию родителей. Срок полномочий комитета 1 учебный год. Для координации работы в состав комитета входит заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

8.36. Деятельность комитета осуществляется в соответствии с конвенцией ООН « О правах ребенка», действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и положением о Родительском комитете.

8.37. Решения комитета носят рекомендательный характер, кроме тех, в целях реализации которых издается приказ по Учреждению.

8.38. Основные функции родительского комитета:

​ проведение разъяснительной работы среди родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся об их правах и обязанностях, значении всестороннего воспитания и развития детей;

​ содействие руководству Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны труда и здоровья обучающихся;

​ оказание непосредственной помощи руководству Учреждения в укреплении материально-технической базы Учреждения;

​ оказание содействия в проведении различных мероприятий;

​ рассмотрение локальных актов Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

​ иные функции, предусмотренные Положением о Родительском комитете Учреждения.

9. Имущество и финансово – хозяйственная деятельность Учреждения.

9.1. Учреждение самостоятельно, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области и настоящим Уставом осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность.

9.2. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности города Ивантеевки Московской области и закреплено за ним на праве оперативного управления.

9.3. Учреждение вправе владеть и пользоваться закреплённым за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями, законодательством Российской Федерации. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

9.4. Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование в порядке, установленном действующим законодательством.

9.5. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

9.6. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, подлежат обособленному учету в установленном порядке.

9.7. Учреждению запрещается совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным Учреждением или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению собственником имущества, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

9.8. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

9.9. Учреждение осуществляет капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования.

9.10. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

​ имущество, закрепленное за Учреждением Учредителем;

​ имущество, приобретенное за счет доходов от выполнения работ, услуг при осуществлении приносящей доходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

​ средства (субсидии) бюджета, выделяемые в рамках бюджетного финансирования;

​ доходы, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

​ Добровольные имущественные взносы, пожертвования и спонсорские вклады физических и юридических лиц;

​ иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

9.11. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.

9.12. Особо ценным движимым имуществом считается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

9.13. Списание пришедшего в негодность имущества Учреждения производится в порядке, установленном федеральным законодательством и муниципальными правовыми актами.

9.14. Доходы, полученные от осуществления приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих средств имущество Учреждения учитываются на отдельном балансе и используются на уставные цели Учреждения.

9.15. Учредитель не вправе распоряжаться доходами и имуществом Учреждения, полученными им в результате осуществления приносящей доход деятельности.

9.16. Основанием к получению бюджетных средств Учреждением является получение муниципального задания на реализацию образовательных программ в виде субсидии.

9.17. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельный участок, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

9.18. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учреждению не осуществляется.

9.19. Учреждение вправе в рамках своей финансово – хозяйственной деятельности осуществлять крупные сделки.

9.20. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

9.21. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего Устава может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

9.22. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в рамках убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

9.23. Решение об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными действующим законодательством, принимает Учредитель. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими организациями или гражданами, признаются руководитель Учреждения, заместители руководителя, а также лица, входящие в состав органов управления Учреждением или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершенна с нарушением требований законодательства, может быть признана судом недействительной. Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность является солидарной.

9.24. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено Федеральными Законами.

9.25. Учреждение вправе, с согласия Учредителя, вносить денежные средства и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве Учредителя или участника.

9.26. Перечень услуг, оказываемых Учреждением на платной основе, цены (тарифы) на эти услуги, смета доходов и расходов от приносящей доход деятельности, согласовываются с Администрацией города Ивантеевки.

9.27. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом, за исключением недвижимого имущества, а также особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним по договору или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.

9.28. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель и Уполномоченный орган, в порядке, установленном действующим законодательством.

9.29. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе администрации города Ивантеевки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

10. Охрана труда и здоровья.

10.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда в образовательном учреждении для работников и учащихся возлагаются на директора.

10.2. Директор:

10.2.1. Осуществляет обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний.

10.2.2. Проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда.

10.2.3. Осуществляет в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.

10.2.4. Обеспечивает соблюдение санитарно – гигиенических требований, температурного, светового режима; при температуре воздуха внешней среды ниже минус 30 градусов Цельсия работа Учреждения может быть остановлена.

10.2.5. Обеспечивает необходимые меры по сохранению здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим.

10.2.6. Обеспечивает работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами и утвержденными перечнями профессий и должностей.

10.2.7. Не допускает работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

10.2.8. Создает санитарный пост с аптечкой, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.

10.2.9. Обеспечивает беспрепятственный доступ представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверки состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

10.2.10. Производит запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с единым тарифно – квалификационным справочником.

10.3. Директор обязуется не заключать хозяйственные договора об аренде помещения, оборудования, приводящие к ухудшению положения работников учреждения и учащихся.

10.4. Директор несет ответственность за необеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

10.5. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

10.5.1. Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации.

10.5.2. Бережно относиться к имуществу Учреждения.

10.5.3. Соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности.

10.5.4. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

10.5.5. Проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и инструктаж по охране труда.

10.5.6. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, об ухудшении состояния своего здоровья.

10.5.7. Проходить обязательные медицинские обследования.

10.5.8. Директор совместно с профсоюзным комитетом обеспечивают контроль за соблюдением работниками требований, правил и инструкций по охране труда.

11. Порядок принятия локальных актов.

11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение принимает локальные акты, регламентирующие его деятельность, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

11.2. Локальные акты могут приниматься руководителем Учреждения, либо органом управления Учреждением ( Советом Учреждения, Общим собранием работников Учреждения, Педагогическим советом, Методическим советом), наделенным полномочиями по принятию локальных нормативных актов – по предметам его ведения и компетенции.

11.3. Перечень локальных нормативных актов Учреждения утверждается Номенклатурой дел Учреждения и может изменяться, в зависимости от требований законодательства Российской Федерации.

11.4. При принятии локальных актов, затрагивающих права обучающихся, учитывается мнение Совета Учреждения, Родительского комитета, как органов управления Учреждения, а также советов обучающихся, советов родителей (законных представителей), иных представительных органов обучающихся, которые не являются органами управления Учреждения, но могут формироваться по инициативе обучающихся, их родителей (законных представителей).

11.5. Проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения, и обоснование по нему направляется в Совет Учреждения, Родительский комитет (совет обучающихся, совет родителей – при наличии такого), либо в представительный орган работников Учреждения, соответственно.

11.6. Совет Учреждения, Родительский комитет (совет обучающихся, совет родителей), представительный орган работников Учреждения не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет директору Учреждения, либо в орган управления Учреждения, наделенный полномочиями по принятию локальных нормативных актов, мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

11.7. В случае, если Совет Учреждения, Родительский комитет (совет обучающихся, совет родителей), представительный орган работников Учреждения выразил согласие с проектом локального нормативного акта, либо если мотивированное мнение не поступило в указанный в пункте 11.6. настоящего Устава срок, руководитель Учреждения, либо орган управления Учреждения, наделенный полномочиями по принятию локальных нормативных актов, принимает локальный нормативный акт.

11.8. В случае, если мотивированное мнение Совета Учреждения, Родительского комитета (совета обучающихся, совета родителей), представительного органа работников Учреждения не содержит согласия с проектом локального нормативного акта, либо содержит предложения по его совершенствованию, руководитель Учреждения, либо органа управления Учреждения, наделенный полномочиями по принятию локальных нормативных актов, вправе полностью или частично согласиться с данным мнением и внести изменения в проект локального нормативного акта , либо не согласиться с мнением и принять локальный нормативный акт в первоначальной редакции. В последнем случае возникшие разногласия оформляются протоколом.

11.9. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто согласие с Советом Учреждения, Родительским комитетом (советом обучающихся, советом родителей), представительным органом работников Учреждения, может быть обжалован ими в Управление культуры администрации города Ивантеевки, соответствующую государственную инспекцию труда лил в суд.

11.10. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением, либо принятые с нарушением установленного порядка, являются недействительными.

11.11. Прошедший процедуру принятия локальный акт утверждается руководителем Учреждения. Процедура утверждения оформляется либо подписью, либо приказом руководителя Учреждения.

12. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав.

12.1. При изменении законодательства Российской Федерации и (или) Московской области или принятии нормативных актов органа местного самоуправления города Ивантеевки Устав Учреждения в разумный срок должен быть приведен в соответствии с ними.

12.2. Изменения и дополнения в Устав Учреждения принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

12.3. Изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, оформляются в письменной форме, вступают в силу с момента их государственной регистрации в установленном порядке и являются неотъемлемой частью Устава.

13. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

13.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в порядке, установленном действующим на момент реорганизации или ликвидации Учреждения гражданским законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

13.2. Решение о реорганизации Учреждения принимает его Учредитель.

13.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения или выделения.

13.4. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения при условии, что эти Учреждения были созданы на базе имущества одного и того же собственника.

13.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные и другие) передаются учреждению — правопреемнику.

13.6. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) образовательного Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

13.7. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

​ по решению Учредителя в форме Постановления администрации города Ивантеевки;

​ по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности не соответствующей его уставным целям.

13.8. Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

13.8.1. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, включая критерии этой оценки, порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений устанавливаются уполномоченным органом власти Московской области.

13.9. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество, принадлежащее Учреждению на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, поступают в муниципальную собственность города Ивантеевки и направляются на цели развития образования в городе Ивантеевке.

13.10. При ликвидации Учреждения имущество, находящееся в его оперативном управлении, передается собственнику, наделившему Учреждение этим имуществом, в лице администрации города Ивантеевки.

13.11. При ликвидации Учреждения документы по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и т.д.) передаются в архивный отдел администрации города.

13.12. Учреждение считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

13.13. При реорганизации или ликвидации учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Заключительные положения.

Все вопросы, не нашедшие отражения в настоящем Уставе, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Принят Общим собранием трудового коллектива.

Протокол № 2 от 01 ноября 2016 года.

ustav0900